Todos los Trabajos
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Desarrollador sénior de EDI (remoto completo) Fully Remote - US

Desarrollador sénior de EDI (remoto completo)

Tiempo completo • Fully Remote - US

Desarrollador sénior de EDI / Analista de sistemas

Principales deberes y responsabilidades

  • Responsable de las operaciones diarias de EDI global, que incluyen soporte de producción, administración, control, programación y equilibrio de documentos EDI.
  • Identificar e implementar mejoras en los procesos dentro de la estructura EDI, incluidas las interfaces del sistema, las políticas y los cambios de procedimientos.
  • Realizar análisis detallados de los requisitos del proyecto y ayudar en el desarrollo de especificaciones funcionales.
  • Trabaje con los socios de VAN, AS2, (S)FTP, HTTP(S) para implementar las mejoras necesarias y supervisar las transmisiones de documentos.
  • Posibilidad de aplicar y actualizar certificados AS2 y SSL.
  • Realiza un diseño detallado y la creación de especificaciones de mapeo para la traducción entre formatos SAP, aplicaciones externas y EDI.
  • Lidera proyectos basados en clientes digitalizando los procesos actuales y utilizando plenamente las capacidades de EDI, como la implementación de carga automática que admite la generación automática de pedidos, lo que resulta en una reducción de los pedidos EDI manuales.
  • Sirve como enlace principal con usuarios clave en áreas funcionales específicas del negocio.
  • Trabaja en estrecha colaboración con los analistas de negocio de SAP para resolver los problemas diarios y diseñar/crear nuevos procesos de negocio.
  • Proporciona orientación técnica y de proyectos a otros miembros de SI o consultores asignados para trabajar en un proyecto o área funcional específica.
  • Completa proyectos y tareas asignados por el Administrador de SI.
  • Desarrolla documentación de sistemas y programas de capacitación de acuerdo con los estándares de IS actuales para nuevas aplicaciones y actualiza la documentación del sistema más antiguo a medida que se realizan actualizaciones del sistema.
  • Proporciona capacitación a usuarios nuevos y existentes del sistema.
  • Construya, pruebe y mantenga todas las interfaces del sistema, incluidos los sistemas SAP, BI y de comercio electrónico.
  • Identifica, desarrolla y mantiene los procedimientos que ayudan en la recuperación del sistema en caso de desastre.
  • Trabaja con IS Operations para garantizar que los sistemas se transfieran a un estado de producción una vez que se haya implementado el nuevo sistema o se haya actualizado un sistema anterior.
Especificaciones del trabajo:

  • Se prefiere una licenciatura en informática o programación informática.
  • Mínimo de 7-10 años de experiencia en sistemas e interfaces EDI.
  • Debe tener experiencia en la implementación, configuración, configuración y BIC Mapping Designer prem/cloud de Seeburger.
  • Se requiere experiencia en SAP para admitir y configurar socios y tablas EDI.
  • Es muy deseable el conocimiento de las interfaces S/4 Hanna y EDI.
  • Buenas habilidades para resolver problemas con un enfoque en la resolución del problema.
  • Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Sólida comprensión de las prácticas comerciales estándar.
  • Capacidad demostrada para trabajar en un entorno de equipo y matriz.
  • Conocimiento de la metodología de modelado de procesos y datos y desarrollo de arquitectura de datos.
  • Capacidad para lidiar eficazmente con los plazos y las presiones de tiempo.
  • Capacidad para construir y mantener relaciones de trabajo sólidas con proveedores y socios comerciales internos.
  • Capacidad para interactuar / comunicarse con personas en todos los niveles de la organización.

Esta es una posición remota.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.