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Administrador de Base de Datos en la Nube (DBA)/Ingeniero ETL Fully Remote - US

Administrador de Base de Datos en la Nube (DBA)/Ingeniero ETL

Tiempo completo • Fully Remote - US
Ingeniero de Datos en la Nube
100% remoto
Contrato: Se mantiene hasta el 30/6, previsto que se renueve cada año fiscal
Horas: 37,5 horas a la semana (7,5 horas diarias)
 
 
En consonancia con las iniciativas estatales de modernización tecnológica, la Oficina de Tecnología Educativa ha llevado a cabo un proyecto de modernización de aplicaciones y plataformas de varios años. El equipo de TI busca un Administrador de Bases de Datos en la Nube (DBA)/Ingeniero ETL que ayude a mantener, optimizar, modernizar y solucionar problemas del almacén de datos, el data mart y la cartera general de datos de la organización. Bajo la dirección de los líderes de equipo de alta dirección e ingeniería de datos, el ingeniero DBA/ETL/ELT gestionará bases de datos y servicios de datos alojados en plataformas en la nube, asegurando que sean seguros, eficientes, altamente disponibles y cumplan con las políticas de gobernanza.
 
El Ingeniero trabajará directamente con un equipo de ingenieros en la nube, desarrolladores ETL, responsables técnicos, DBAs, gestores de proyectos y analistas para diseñar e implementar los datos de la cartera de Educación, canalizaciones de datos y transformaciones en un conjunto de soluciones más eficientes, escalables y rentables.
 
Requisitos obligatorios
• Experiencia trabajando con Oracle RDS
• Experiencia trabajando con uno o más servicios en la nube de AWS como almacenamiento S3, flujo de aire gestionado (MWAA), Servicio de Migración de Datos (DMS) en apoyo a la construcción de canalizaciones de datos
• Experiencia trabajando con una variedad de fuentes de datos backend (e.g. SQL Server, Oracle, Postgres, DynamoDB,
Copo de nieve)
• Habilidades avanzadas de programación SQL y capacidad para traducir código Oracle PL SQL y Stored Procedure a plataformas SQL alternativas como Snowflake
• Familiaridad con conceptos de data warehouse y data mart como normalización, hechos, dimensiones, y poco a poco
Cambios en las dimensiones
• Familiaridad con los conceptos e implementaciones de Captura de Datos de Cambio (CDC). Conocimiento de Kafka o similares
Las herramientas de replicación son un plus
• Comprensión de los formatos de archivo comunes como JSON, XML, CSV
• Experiencia básica usando herramientas de scripting para automatizar tareas (por ejemplo: Python, Windows PowerShell, bash)
• Capacidad para escribir scripts de prueba unitaria y validar código ELT/ETL migrado
 
 
Preferible
• Experiencia configurando, gestionando y solucionando problemas con la herramienta Airflow. Conocimiento de los DAGs y conceptos de flujo de aire
para gestionar grafos dependientes y pasos complejos
• Conocimiento de funciones del almacén de datos Snowflake como streaming Snowpipe, clonación, viajes en el tiempo y control de acceso basado en roles
• Experiencia previa trabajando en otras grandes organizaciones, preferiblemente estatales o federales
• Conocimiento del ámbito empresarial en el área de Educación y gestión de datos estudiantiles.
• Experiencia trabajando con herramientas de desarrollo de software como GitHub y Jir
 
 
Las responsabilidades habituales incluyen:
• Crear y gestionar bases de datos y servicios nativos en la nube (por ejemplo, RDS Oracle, Aurora, Postgres, Snowflake).
• Rastrear y ajustar la ejecución de consultas, la escalada de cálculo y el rendimiento de almacenamiento.
• Definir políticas para instantáneas, recuperación en punto en el tiempo (PITR) y replicación entre regiones.
• Implementar cifrado, políticas de acceso, enmascaramiento y auditoría para cumplir con los estándares FERPA/PII.
• Gestionar migraciones de esquemas, pipelines de datos y despliegues versionados.
• Descubrimiento práctico, diseño de soluciones, replatforming y resolución de problemas para migrar el SSIS Legacy de EOE
Código ETL a una solución basada en SQL con Apache Airflow para planificación y gestión de dependencias.
• Las tareas pueden incluir reingeniería del enfoque global de la solución, construcción de paquetes de código, errores
corrección, pruebas unitarias de código y uso del repositorio de código de GitHub
• Desarrollar y guiar la implementación del Marco de Programación y Dependencias de Flujo de Aire Apache
• Ajuste y optimización del rendimiento de la implementación de la solución, comparar la nueva solución con el entorno local
solución para asegurar que rinda de forma comparable o mejor
• Utilizar Jira para revisar y trabajar en tareas asignadas
• Usar GitHub para hacer check-in y gestionar código, revisiones de código, pull requests
 

Este es un puesto remoto.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.