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Informática MDM responsable Hybrid - US

Informática MDM responsable

Tiempo completo • Hybrid - US
Tipo de contrato: C2C

Título: Informática MDM responsable técnica (dominio de seguros)
Ubicación: NJ (puesto presencial)

"Este es un puesto técnico práctico donde el candidato será responsable de la implementación global de soluciones MDM
El candidato para este puesto debe haber trabajado en el ciclo completo de vida de proyectos MDM con un historial probado de implementaciones exitosas
Ofrecer proyectos de gestión de datos maestros de extremo a extremo para nuestros clientes, que incluyen, pero no se limitan a, diseño de modelos de datos para la configuración de MDM Hub
diseño de reglas de coincidencia MDM Mejora de rendimiento Configuración E360
Trabaja estrechamente con clientes y arquitectos para entender los plazos de los objetivos del proyecto
Conocimiento exhaustivo del proceso ETL en el espacio MDM y la integración asociada por lotes y en tiempo real, incluyendo ajuste de rendimiento
Trabaja estrechamente con clientes y otros consultores, tanto en las instalaciones de los clientes como en remotos
Consultor MDM con 10 años de experiencia en el dominio de la gestión de la información y mínimo 23 años recientes de implementación completa del ciclo de vida en soluciones MDM en diversos dominios, productos para clientes, etc. Se requiere una experiencia significativa en todos los aspectos del SDLC en el dominio MDM. Este es un puesto de cara al cliente

Herramienta MDM Informática Experiencia en MDM es necesaria

Habilidades requeridas
Sólida formación empresarial y/o técnica en las áreas de Gestión de Datos Maestros, Calidad de Datos, Gobernanza de Datos, Integración de Datos, ETL, SoA y Seguridad de Datos
Aportar experiencia en la arquitectura, diseño e implementación de soluciones MDM
Realizar planificación arquitectónica de alto nivel y pruebas de concepto cuando sea necesario
Desarrollar un esquema de soluciones y recopilar requisitos de soporte para proyectos MDM
Interactúa con los grupos de interés empresariales y de TI para identificar problemas y desarrollar soluciones
Desarrollar arquitectura de soluciones ETL MDM y arquitectura técnica
Contribuir al análisis de requisitos de datos, integración de datos y realizar mapeo de datos
Diseño principal de la aplicación MDM utilizando herramientas MDM
Configuraciones y personalizaciones de la herramienta MDM y servicios web
Mapeo de datos
Funcionar como Autoridad de Diseño en revisiones técnicas de diseño Aprobar revisiones de código y entregables técnicos
Plan para el desarrollo, estimaciones, planificación de proyectos y revisiones de desarrollo
Asegurar la integridad arquitectónica en una solución MDM
Mantener el cumplimiento con el control de cambios, SDLC y los estándares de desarrollo
Desarrollar y revisar planes de implementación y planes de contingencia
Colaborar con los clientes para obtener la comprensión necesaria de los objetivos y procesos empresariales y proporcionar a los clientes información sobre otros factores relevantes del negocio
Se requieren buenas habilidades de presentación y comunicación
Buenas habilidades interpersonales y debe ser un jugador de equipo
Compensación: 65,00 $ - 75,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.