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Consultor funcional de gobernanza de datos maestros SAP (MDG) Florida

Consultor funcional de gobernanza de datos maestros SAP (MDG)

Tiempo completo • Florida
Título del puesto: Consultor funcional de gobernanza de datos maestros SAP (MDG)
Ubicación de trabajo y dirección de informe: Jacksonville, FL - 32202 (En situ)

Duración del contrato: 8 meses



Habilidades imprescindibles:
Debe tener buenas habilidades de gestión de datos maestros, incluyendo el desarrollo y el trabajo con herramientas de migración de datos.
La certificación en SAP sería una ventaja añadida.
Configuración y personalización de SAP Master Data Management
Modelado de datos: Entender los tipos de datos maestros y diseñar modelos de datos que reflejen las estructuras organizativas.
Gestión de la calidad de los datos: limpieza, validación y estandarización de datos
Modelado de datos: Muy familiarizado con Process Modelling, Workflow, BRF+ y mejoras relacionadas de Badi en MDG.
Integración: Integración de SAP Master Data Management con otros subsistemas

Detalles del puesto:
Unos 12+ años de experiencia en Gobernanza de Datos Maestros de SAP.
Debe tener buenas habilidades de gestión de datos maestros, incluyendo el desarrollo y el trabajo con herramientas de migración de datos. La certificación en SAP sería una ventaja añadida.
Configuración y personalización de SAP Master Data Management
Modelado de datos: Entender los tipos de datos maestros y diseñar modelos de datos que reflejen las estructuras organizativas. Gestión de la calidad de los datos: limpieza, validación y estandarización de datos
Modelado de datos: Muy familiarizado con Process Modelling, Workflow, BRF+ y mejoras relacionadas de Badi en MDG. Integración: Integración de SAP Master Data Management con otros subsistemas
Gestión del ciclo de vida de los datos maestros, gestión de la calidad de los datos y consolidación de datos.
Integración entre sistemas SAP y no SAP y gestión de flujos de trabajo.
Tengo experiencia en desarrollo y programación ABAP con lógicas personalizadas, salida de usuario y mejoras de AMDP y Badi. Al menos 1 experiencia de implementación S4 o ECC/despliegue de principio a fin. Experiencia en técnicas/herramientas de migración de datos SAP como LTMC/ LSMW/ BAPI / Grabación por lotes / BODS / SDI/EDI/WIN-SHUTTLE.
Estoy familiarizado con objetos de migración de datos que incluyen tanto objetos transaccionales como maestros como clientes, proveedores, materiales, condiciones de precios, listas de materiales (BOM), socios de negocio, mantenimiento jerárquico, abrir cuentas abiertas, cuentas abiertas (AP), saldos GL, SO abiertos, POs abiertos, etc.
Debe tener un buen conocimiento de la integración e impacto de los datos maestros entre las áreas funcionales de SD, MM, TPM (CRM) y FI.
Debe tener un buen conocimiento de la integración de datos de SAP S/4 con SAP, ARIBA, SLP y Salesforce.
Debe tener conocimientos de las tablas de datos maestras de SAP y la capacidad de navegar por SAP. Capacidad para trabajar con miembros funcionales del equipo para organizar cargas de datos y validación.
Estoy bien familiarizado con todas las actividades de migración de datos desde la perspectiva de la implementación y el despliegue
Experiencia en la gestión de incidentes críticos y escaladas.
Sólido conocimiento de los procesos ITIL, especialmente en Gestión de Problemas, Cambios e Incidentes.
Flexible para trabajar en un equipo 24/7 y asegurar la cobertura.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Compromiso con el aprendizaje continuo y mantenerse actualizado con los últimos conocimientos tecnológicos y mejores prácticas.
Habilidades/Cualificaciones
Jugador en equipo, flexible, capaz de trabajar de forma independiente, orientado al objetivo, se siente responsable de las tareas asignadas.

Años mínimos de experiencia requeridos: 12+ años

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.