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Administrador de bases de datos - DB2 y Oracle preferidos - Solo en sitio Florida

Administrador de bases de datos - DB2 y Oracle preferidos - Solo en sitio

Tiempo completo • Florida

Título del puesto: Administrador de bases de datos
Ubicación: Tallahassee, FL 32301
Modelo de funcionamiento: En el lugar
Duración: 24+ meses (largo plazo)
Entrevista: MS Teams/Presencial
 
Alcance de los servicios:
El equipo de DBA es responsable de garantizar que las arquitecturas de aplicaciones y procesamiento, diccionarios de datos y esquemas de bases de datos cumplan con los estándares del departamento para los requisitos de datos.
El candidato en este puesto será responsable de asistir en el diseño, desarrollo, modificaciones y optimización del esquema para cumplir con los requisitos del sistema(s). El candidato debe ser capaz de comprender y demostrar la capacidad de desarrollar diseño de bases de datos y almacenes en múltiples plataformas y entornos informáticos.
El candidato debe ser capaz de trabajar en equipo para ayudar en el desarrollo de una arquitectura de datos global que apoye las necesidades del Departamento y cumpla con los estándares de seguridad del Departamento y la Agencia de Tecnología Estatal (AST).
 
Educación:
Licenciatura o Máster en Informática, Sistemas de Información u otro campo relacionado o experiencia laboral equivalente.
 
Experiencia: El candidato debe tener habilidades y cinco (5) años de experiencia combinada en administración de bases de datos para las siguientes plataformas de bases de datos:
1. Experiencia con IBM DB2
2. Dominio de SQL Server 2016 y superiores
3. Dominio del Oráculo 19c y superiores
4. La experiencia con Azure SQL es un plus
 
Funciones principales del puesto: Este recurso tendrá principalmente la tarea de realizar la planificación y actividades operativas de bases de datos (DB2, SQL Server, Oracle) que incluyen, pero no se limitan a, las siguientes:
Actividades operativas diarias y de administración de bases de datos
Planificar, diseñar, implementar y soporte para estructuras de bases de datos
Realizar monitorización y ajuste del rendimiento de la base de datos
Desarrollar y mantener procedimientos y documentación de administración de bases de datos
Realizar revisiones de código SQL
Ayudar en la formación o mentoría de otros técnicos Este recurso también puede ser necesario para realizar otras actividades de base de datos o infraestructuras según se solicite
 
Conocimientos, habilidades y capacidades específicas del puesto (KSAs): El candidato presentado debe ser capaz de aplicar conocimientos, habilidades y capacidades comunes en las siguientes áreas:
Conocimiento de los principios, prácticas y técnicas de los sistemas de gestión de bases de datos relacionales
Capacidad para trabajar de forma independiente en el análisis técnico, evaluación y resolución de problemas o problemas de producción de grandes bases de datos empresariales, con poca o ninguna ayuda, y para tomar decisiones y recomendaciones para remediar esos problemas
Conocimiento de los principios, diseño y prácticas de la Gestión de Bases de Datos Relacional
Capacidad para planificar, organizar, coordinar y priorizar tareas para sí mismo o para analistas de bases de datos de nivel inferior
Habilidad para estimar con precisión los requisitos de tiempo para el análisis de bases de datos y tareas administrativas de un proyecto
Habilidad en atención al cliente
Capacidad para trabajar eficazmente con Jefes de Proyecto, Analistas de Negocio y Analistas de Datos, para construir soluciones eficientes y a largo plazo en el desarrollo de bases de datos utilizando todos los estándares departamentales establecidos
Capacidad para analizar procesos y flujos de trabajo para diseñar soluciones de bases de datos eficientes
Capacidad para preparar especificaciones complejas de bases de datos
Capacidad para diseñar bases de datos relacionales
Habilidad para interpretar y comunicar información técnica relacionada con la programación informática y el procesamiento de datos, tanto verbalmente como por escrito
Capacidad para desarrollar y gestionar bases de datos relacionales de acuerdo con los estándares del Departamento
Capacidad para recibir y dar críticas constructivas, y mantener relaciones laborales efectivas con los demás

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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