Snowflake Architect - Remoto - W2 Fully Remote - US

Snowflake Architect - Remoto - W2

Tiempo completo • Fully Remote - US
Perfil laboral: Arquitecto Snowflake
Ubicación del trabajo: Remoto

Nota: Buscamos un candidato H1B con al menos 13+ años de experiencia

Descripción del puesto:
El Arquitecto de Datos será responsable de liderar el diseño, la implementación y el mantenimiento de estructuras de datos y aplicaciones complejas. Este puesto aprovechará un amplio conocimiento y experiencia en procesos de datos para alinear los objetivos empresariales con el diseño arquitectónico. Este puesto será responsable de definir y gestionar la estrategia, estándares, directrices y procesos de arquitectura de datos que cumplan con objetivos estratégicos y tácticos, garantizando la calidad de los datos. Como parte de un equipo Ágil, colaboras con equipos de arquitectura empresarial, seguridad, aplicaciones digitales y Insights & Analytics, así como con grupos de interés internos, equipos multifuncionales y clientes y proveedores externos.

Descripción del puesto FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES En este puesto, buscamos a alguien independiente que juegue un papel clave en el diseño de nuestro panorama de datos en colaboración con la ingeniería de datos y la propiedad del producto. Trabajarás en toda la organización para garantizar que los datos en nuestro almacén de datos en la nube sirvan a nuestras estrategias empresariales.

* Responsable del diseño de arquitectura de datos, soluciones de datos y cualquier API relacionada, y/o procesos ETL, ELT para permitir la entrega rápida de capacidades empresariales

* Trabajar estrechamente con equipos de TI, arquitectura empresarial, infraestructuras, seguridad de la información y partes interesadas del negocio para traducir estrategias empresariales y técnicas en soluciones basadas en datos

* Actuar como experto técnico abordando problemas relacionados con el diseño de sistemas y aplicaciones, rendimiento, integración, seguridad, canalizaciones de datos, etc.

* Realizar investigación y desarrollo basados en tendencias y tecnologías actuales relacionadas con la industria, la ingeniería y arquitectura de datos, la seguridad de datos y temas relacionados

* Trabajar con desarrolladores para construir pipelines CI/CD, herramientas de autoservicio y procesos automatizados de despliegue

* Evaluar productos de software y proporcionar recomendaciones documentadas según sea necesario

* Proporcionar soporte y resolución de problemas para plataformas de datos. Debe estar dispuesto a proporcionar apoyo escalado bajo demanda para incidentes complicados y/o críticos • Participar en el proceso de planificación de hardware y software

* Planificar y trabajar en proyectos internos según sea necesario, incluyendo reemplazo de sistemas heredados, mejoras en monitorización y análisis, desarrollo de herramientas y documentación técnica

* Proporcionar orientación técnica y mentoría a otros miembros del equipo

* Gestionar y priorizar múltiples asignaciones

* Otras funciones asignadas por el gerente

* Modelos de datos de diseño que implementen el modelo de negocio previsto

* Desarrollar diagramas que representen entidades clave de datos y sus relaciones

* Desarrollar diagramas técnicos que representen diseños de sistemas SUPERVISIÓN: El arquitecto de datos es un contribuyente individual de alto nivel que colaborará en toda la organización RELACIONES

Experiencia trabajando en proyectos de modernización de datos empresariales a gran escala

* Experiencia construyendo un producto desde cero, trabajando con el equipo de negocio y de proyecto para desarrollar la hoja de ruta

* Comprensión avanzada de Snowflake, Fivetran, DBT y tecnologías relacionadas

* Experiencia en la implementación de herramientas MDM, preferida

* Experiencia liderando la calidad y las prácticas de gestión de datos

* Alto grado de iniciativa y capacidad para liderar múltiples prioridades de gran alcance en un entorno acelerado

* Hábil en comunicarse e influir en una amplia gama de partes interesadas internas y externas, incluyendo liderazgo ejecutivo, empleados, clientes potenciales o existentes, competidores y socios comerciales

* Sólidas habilidades de negociación, organización, presentación, redacción y comunicación verbal

* Fuerte capacidad para resolver problemas con soluciones creativas

* Capacidad demostrada para gestionar la adversidad y situaciones desafiantes

Este es un puesto remoto.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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